VREY sucht eine/n Head of Growth (m/w/d)
Bist du bereit, das Wachstum eines Unternehmens in einer Branche zu beschleunigen, die vor einer entscheidenden Transformation steht? Wir suchen nach einem ambitionierten Head of Growth, der oder die mit einem „Whatever it takes“-Mindset unser Team verstärkt und den Markterfolg von VREY maßgeblich vorantreibt. Deine Arbeit wird entscheidend dazu beitragen, die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern voranzutreiben.
Du fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl und bist bereit, die volle Verantwortung für unsere Wachstumsstrategie zu übernehmen? Du verstehst es, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und innovative Marketing- und Vertriebsansätze zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
Als Head of Growth bist du einer unser ersten 5 Vollzeit-Mitarbeiter und implementierst die strategischen Maßnahmen, um VREYs Kundenbasis zu skalieren, neue Vertriebskanäle zu erschließen und unser Branding im Markt weiter zu stärken. Du wirst die Brücke zwischen Produkt, Marketing und Sales schlagen und eng mit den Gründern zusammenarbeiten.
Wachse in einem leistungsorientierten Umfeld mit starkem Team-Zusammenhalt: Schnelles Lernen und Execution sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben an Eigenverantwortung – deshalb wirst du vom ersten Tag an eigene Projekte leiten und echten Mehrwert für Kunden und Unternehmen schaffen. Du wirst strategische Wachstumskampagnen entwickeln und dabei direkt mit den Gründern und unserem Kernteam arbeiten. (Read: Gründer-ähnliche Lernkurve.)
Arbeite an der wichtigsten Herausforderung unserer Zeit: Wir bauen das Betriebssystem für die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern. Dein Fokus wird darauf liegen, dieses Produkt strategisch im Markt zu positionieren und unsere Kundenbasis schnell und effizient auszubauen. Dabei wirst du innovative Wachstumshebel identifizieren und implementieren. (Read: Full Ownership von Tag 1 - mit maximalem Gestaltungsspielraum.)
Schlüsselrolle in unserem Kernteam: Diese Rolle bietet dir die einzigartige Chance, in einem frühen Stadium Teil von etwas Großem zu werden und die Wachstumsstrategie entscheidend mitzugestalten. Du wirst eine Schlüsselrolle im Kernteam einnehmen und aktiv dazu beitragen, eine ganze Branche zu verändern. (Read: Enormes Potenzial für persönliche Entfaltung und finanzielle Beteiligung am Erfolg.)
Qualifikation
Außergewöhnlicher Antrieb: Für uns ist die Einstellung der Schlüssel zu herausragenden Leistungen. Du arbeitest unermüdlich daran, deine Ziele zu erreichen und Herausforderungen proaktiv anzugehen. Gleichzeitig bist du analytisch stark und hast ein tiefes Verständnis für Zahlen, KPIs und Wachstumsmetriken. Du nutzt Daten, um smarte Entscheidungen zu treffen und Wachstumsstrategien iterativ zu verbessern.
Lernbereitschaft: Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst. Du schätzt konstruktives Feedback und bist bereit, dieses zu geben, anzunehmen und darauf basierend zu handeln. Auf diesem Weg maximieren wir sowohl dein persönliches als auch unser gemeinsames Wachstum.
Kundenorientierung: Alles, was wir tun, tun wir für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, ihnen den besten Service der Branche zu bieten. Auch wenn wir noch eine junge Unternehmung sind, haben wir bereits deutliche Spuren hinterlassen. Die Begeisterung in den Augen unserer Kunden ist unser Antrieb, immer besser zu werden.
Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geführt oder eng mit Führungskräften zusammengearbeitet, um Wachstumsziele zu erreichen. Deine Führungsqualitäten helfen dir dabei, das Unternehmen strategisch voranzubringen.
Must-haves: Verhandlungssicheres Deutsch, Präsenz in Berlin, 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Growth, Performance-Marketing, Sales oder Business Development, bevorzugt in einem wachstumsstarken (Start-up) oder leistungsgetriebenen Umfeld, Berufserfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, exzellente akademische Leistungen an einer führenden Universität runden dein Profil ab.
Benefits
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Unternehmensanteile
Startdatum: So bald wie möglich, unbefristet
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Wenn du bereit für eine herausfordernde und lohnende Rolle bist, freuen wir uns über deine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. VREY steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
