Department
Marketing
Location
Berlin
Description
Als Growth Manager:in bei Upway wirst du eine zentrale Rolle dabei spielen, die Kund:innengewinnung zu beschleunigen und das Umsatzwachstum voranzutreiben.
Du wirst Markt- und Wettbewerbsanalysen, Preisstrategien, sowie Produkt- und Bestandsinformationen nutzen, um unsere Wachstumsstrategie, Markenpositionierung und Conversion Rate zu optimieren.
Diese Rolle ist perfekt für eine:n strategisch-denkende:n, datengetriebene:n Marketingexpert:in, der/die in einem schnelllebigen, unternehmerischen D2C-Umfeld aufblüht.
Du wirst die Möglichkeit haben, wichtige Wachstumsstrategien zu gestalten, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und mit externen Partnern zu kooperieren, um den kurzfristigen und langfristigen Erfolg von Upway zu sichern.
Deine Aufgaben
Wachstumsstrategie:
- Analysiere den gesamten Kund:innenfunnel, um Nachfrage-Treiber zu verfolgen und deren Entwicklung zu verstehen.
- Überwache Wachstumskennzahlen und entwickle Strategien, um die Kund:innengewinnung zu steigern.
- Manage den gesamten User-Lifecycle (Akquise, Engagement, Bindung, Reaktivierung) und fördere sein Wachstum.
- Berate Partnerteams, um neue Geschäftsmöglichkeiten und Wachstum zu fördern.
Promo-Budget-Management & Optimierung:
- Verwalte ein sechsstelliger Promo-Budget und optimiere Ausgaben für maximalen ROI.
- Entwickle Anreizstrategien und finde das Gleichgewicht zwischen Wachstum und Profitabilität.
- Plane den Promo-Kalender nach Geschäftsbedürfnissen und Zielen.
- Setze klare Ziele für jede Kampagne und analysiere deren Effektivität für Optimierungsmöglichkeiten.
Preis- und Conversion-Optimierung:
- Analysiere das Kund:innenverhalten, um den Kaufprozess zu verbessern und Conversion Rates zu steigern.
- Verbessere unser Preismodell durch Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Arbeite eng mit Vertrieb, Produkt-Verantwortlichen und Operations zusammen, um unsere Preis-Leistung zu steigern.
Kategoriemanagement:
- Führe Marktanalysen durch, um Trends und Kund:innenbedürfnisse zu verstehen.
- Identifiziere Wachstumschancen innerhalb der Kategorien.
- Arbeite mit Content-Teams zusammen, um Produkte effektiv online zu präsentieren.
- Analysiere die Performance der Kategorien und koordiniere mit Sourcing, um Bestände optimal zu managen.
Kundensegmentierung & Insights:
- Nutze Segmentierungstechniken und gezielte Angebote, um den Umsatz und die Nachfrage zu steigern.
- Analysiere Feedback und Rezensionen, um die Loyalität und Empfehlungsstrategie zu verbessern.
- Entwerfe A/B-Tests, um Strategien zu optimieren.
Marktforschung & Wettbewerbsanalyse:
- Führe Marktforschung durch, um Trends und neue Wachstumschancen zu identifizieren.
- Analysiere Wettbewerber, um die eigene Performance zu verbessern und Bestandsstrategien anzupassen.
Das bringst du mit
- Starker akademischer Hintergrund
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich wie Operations, Marketing-Analyse, Beratung, Banken oder Datenanalyse.
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit Zahlen und in der Lage, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- SQL-Kenntnisse (oder die Bereitschaft, es schnell zu erlernen, da es ein fester Bestandteil der täglichen Arbeit ist).
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und funktionsübergreifenden Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
- Starkes Geschäftsbewusstsein und kritisches Denkvermögen, mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um schnell Strategien zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen.
- Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.
Team, Remote- und Vergütungspolitik
Bei Upway sind wir der Meinung, dass die besten Unternehmen von den besten Teams aufgebaut werden.
Deshalb suchen wir großartige Persönlichkeiten, die gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielen.
In dieser Position wirst du Teil des DACH-Teams, arbeitest direkt mit dem General Manager DACH und dein Arbeitsort ist Berlin.
Als ein Unternehmen in der Series B-Phase, das schnell wächst, sind wir überzeugt, dass die Zusammenarbeit vor Ort ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist.
Sie hilft uns, starke Geschäftsergebnisse zu erzielen und gleichzeitig persönliches Wachstum und Lernen zu fördern.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie mehr als die Hälfte ihrer Zeit vor Ort arbeiten.
Für bestimmte Rollen, wie im Bereich Operations, ist die Arbeit vor Ort unerlässlich und kann eine Vollzeit-Präsenz erfordern.
Wenn du Fragen zu den Erwartungen bezüglich der Präsenz an deinem Arbeitsplatz hast, empfehlen wir dir, dich mit uns in Verbindung zu setzen.
Upway setzt sich für faire Bezahlung ein, fördert Vielfalt und eine High Performance-Kultur.
Wir möchten Talente anziehen und wettbewerbsfähig belohnen, weshalb wir ein Paket anbieten, das ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt sowie großzügige Aktienoptionen umfasst.
Wir glauben, dass dieser Ansatz die Interessen unserer Mitarbeitenden mit denen des Unternehmens in Einklang bringt, sie zu Anteilseigner:innen macht und sie so an Upways langfristigem Erfolg beteiligt.
