Ce à quoi vous pouvez contribuer
Contrôler des dossiers sous l'angle de l'identité des intéressés.
Traiter et échanger des informations relatives à l'identité provenant d'autorités nationales et internationales.
Traiter des moyens de preuve tels que rapports de garde-frontières et de police, documents de voyage, etc.
Rédiger des rapports de synthèse et d'analyse en allemand, même pour des constellations complexes, avec si nécessaire prise de mesures adéquates.
Former des partenaires dans le domaine de l'identification.
Participation occasionnelle à des projets existants.
Ce qui vous rend unique
- Certificat de fin d'apprentissage ou formation équivalente, possédant de l'expérience dans le travail d'identification.
- Connaissances des bases de données des domaines police et migration (RIPOL, SIS, AFIS, etc.).
- Pensée analytique et bonnes capacités rédactionnelles.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler de manière autonome et structurée, y compris lorsque la charge de travail est importante.
- Idéalement, de l'expérience dans l'examen forensique de documents d'identité (Cours d'examen des documents niveau 1).
- Très bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle et de l'anglais.
La migration nous concerne
Rattachée à la division Identification et vérification de sécurité du Domaine de direction Immigration et intégration, la Section Identification et vérification de sécurité Régions procède aux investigations nécessaires à l'identification des personnes dans les domaines de l'asile et des étrangers.
La section est chargée d'aider différentes unités du SEM, d'autres offices fédéraux et des services cantonaux à identifier des étrangers.
Outre sa tâche principale consistant à établir la vraie identité d'un étranger, elle s'occupe aussi, en particulier, de déceler les cas qui relèvent du domaine de la police, par exemple les cas d'usage abusif d'identités par des tiers ainsi que l'utilisation frauduleuse de documents.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse.
- Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien.
- Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail.
- Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Informations complémentaires
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures.
Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Pour postuler».
