Stellenbeschreibung
Wie würdest du sicherstellen, dass unsere Online-Werbekampagnen auf den Websites des Red Bull Media House optimal platziert werden und auch gleichzeitig die Weiterentwicklung unseres Ad-Tech-Stacks in Wien entscheidend vorangetrieben wird?
Wir suchen Verstärkung für unser Digital Competence Center innerhalb des Media Sales & Partnerships Teams in Wien, mit einem starken Fokus auf die technische Umsetzung und Optimierung von Werbeformaten auf unseren Websites und Apps. In dieser spannenden und technisch anspruchsvollen Rolle ist deine Expertise auch für die kontinuierliche Entwicklung und Verfeinerung des Ad-Tech-Stacks Implementierung auf unseren Websites wesentlich.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben
In denen etwas bewegt werden kann:
Ad-Tech Entwicklung
Du trägst zur laufenden Entwicklung und Optimierung unseres Ad-Tech-Stacks bei, indem du die Performance der Werbeformate kontinuierlich monitorst und optimierst. Du stehst im stetigen Austausch mit unseren technischen Dienstleistern, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Unterstützung zu gewährleisten.
Werbekampagnen
Du verwaltest aber auch die Umsetzung der Werbekampagnen unserer Kunden - wie Display-, Video- und Native-Anzeigen - auf den Websites von Red Bull Media House (einschließlich servus.com, servustv.com, bergwelten.com und vielen anderen). Dazu gehören Aufgaben wie:
- Inventaranalyse
- Buchung
- Monitoring
- Optimierung
- Reporting über Google AdManager
Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit unseren Agenturen, Kunden und internen Interessengruppen zusammen, um den Erfolg zu steigern und Innovationen zu fördern.
Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant
- Nachgewiesene Erfahrung im Managen und Optimieren von Ad Placements (Performance, Skalierbarkeit).
- Englische oder deutsche Sprachkenntnisse.
- Kentnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Ad-Tech-Stacks (innovative Lösungen, Leistungssteigerung, Effizienzsteigerung).
- Erfahrung im Kampagnenmanagement: Implementierung und Verwaltung von Werbekampagnen auf Verlagswebsites (Bestandsanalyse, Buchung, Überwachung, Optimierung, Berichterstattung).
- Erfahrung in der Unterstützung von Teamleads und effektiver Zusammenarbeit mit Agenturen, Kunden und internen Stakeholdern (Kampagnenerfolg, Innovation, Teamwork).
- Technische Fähigkeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen, Datenanalyse, Projektmanagement und digitalem Marketing (Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit, Genauigkeit).
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.229,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
