Company description
Spark Foundry est l’agence façonnée par les idées. Nous croyons que les idées de tous, petites ou grandes, sont puissantes. Notre faculté à les explorer nous rends meilleurs.
Nous croyons fortement à la collaboration, où une relation de travail forte mène au meilleur travail de tous. Heureusement, cette conviction attire des clients et des collègues qui partagent ce point de vue, créant une équipe dynamique et enlevante.
Nous nous adaptons aux besoins en constante évolution de nos clients pour éviter de stagner. Ceci assure à nos clients le meilleur service pour faire face aux défis immiments et garde notre équipe aux aguets.
Plus que tout, nous aimons surpasser les attentes qu’on a de nous. Nous le faisons entre autres grâce à de l’innovation média reconnue par l’industrie et par nos clients qui en voient le bénéfice.
Le futur rapproché est très prometteur pour Spark Foundry, que ce soit en raison des investissements du Groupe Publicis en matière d’outils et de solutions de données globales et locales, ou encore grâce à un momentum amplifié par l’arrivée de nouveaux collègues et clients.
Les superviseurs de la stratégie ont pour mandat de prêter assistance au gestionnaire ou au directeur dans la création et la mise en œuvre d’un plan et d’une architecture de communication holistiques pour leurs marques. Ils doivent posséder une connaissance approfondie de l’entreprise, des activités et des compétiteurs du client pour déterminer avec exactitude ses besoins publicitaires et médiatiques et s’assurer que les projets sont correctement exécutés et livrés. En plus d’encadrer le travail des associés, services média sous leur responsabilité, les superviseurs de la stratégie sont en contact quotidien avec leurs clients.
Responsibilities- Développer des plans média et les présenter aux clients;
- Agir quotidiennement comme contact client pour les marques dont vous êtes responsable;
- Assurer une bonne coordination avec les agences partenaires et homologues à travers le monde pour assurer l’efficacité des processus de travail;
- Superviser la qualité, la précision et le délai d’exécution du travail effectué par le planificateur stratégique et les assistants;
- Rassembler et analyser des données pour cerner les besoins publicitaires et média des clients;
- Gérer la charge de travail des associés junior;
- Communiquer de façon claire les objectifs de la marque et des campagnes publicitaires du client à l’équipe pour assurer la création d’un plan judicieux et stratégique;
- Analyser diverses solutions média et formuler des recommandations de plans média qui optimisent le budget publicitaire du client;
- Les plans incluent normalement des analyses et des recommandations quant au ciblage, à la localisation, à la programmation, au niveau de soutien et au budget;
- Conseiller et mentorer les planificateurs, stratégie média ainsi que les assistants pour assurer leur développement professionnel;
- Veiller à ce que le travail du planificateur stratégique et des assistants soit effectué avec précision et dans les délais prévus
Qualifications- Baccalauréat – diplôme ou concentration en publicité, marketing, administration des affaires ou communications, de préférence;
- Minimum de trois ans d’expérience en planification média ainsi qu’en achat et en gestion d’espaces média, avec augmentation progressive des responsabilités;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite et de présentation;
- Solides habiletés en négociation;
- Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter des échéances serrées, même sous pression;
- Habiletés reconnues en matière de résolution de problèmes et de pensée critique;
- Excellentes habiletés d’analyse;
- Solides compétences quantitatives, incluant des habiletés d’analyse et des aptitudes mathématiques;
- Capacité à utiliser efficacement les outils usuels de recherche et de reporting média;
- Connaissances techniques, en particulier des systèmes médias et de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
Additional informationSpark Foundry est un employeur qui offre l'égalité des chances et qui s'engage fermement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous créons et entretenons un environnement de travail dynamique qui célèbre, valorise et exploite tous les aspects de la diversité et de l'inclusion, attire des talents de classe mondiale et sert de référence à l'industrie pour les meilleures pratiques. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous fournirons, sur demande, des aménagements appropriés aux candidats handicapés ou ayant des besoins en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement. Veuillez contacter notre recruteur ou les ressources humaines pour toute question, tout aménagement ou toute demande spécifique. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à Spark Foundry. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
