Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Media Planner nella struttura Media Planning, Sponsorship and Research.
La struttura ha la responsabilità di sviluppare e realizzare le strategie media e gestire la pianificazione delle campagne pubblicitarie istituzionali e commerciali sui media off e on line, la misurazione della loro efficacia.
Per quale società
A2A S.p.A.
Ti occuperai di
- Gestire la pianificazione delle campagne di comunicazione istituzionali e commerciali sui media off line e on line e la misurazione della loro efficacia
- Monitorare e analizzare le prestazioni delle campagne media, fornendo approfondimenti e raccomandazioni per l'ottimizzazione
- Gestire i contatti con le concessionarie di pubblicità e con i referenti del Centro Media
- Monitorare il budget Media di Gruppo
- Gestire il buying degli spazi con le concessionarie di pubblicità, in affiancamento al Centro Media, al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati dalla Direzione
- Coordinare la parte amministrativa, gestendo la fatturazione tra Centro Media ed i referenti interni al Gruppo A2A
- Collaborare con team interfunzionali per garantire campagne efficienti ed efficaci
- Rimanere aggiornati sulle tendenze del settore, sulle tecnologie emergenti e sulle migliori pratiche di pianificazione dei media
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laura in Comunicazione, Marketing, Economia
- Esperienza pregressa di 4-5 anni in ruolo analogo nell'ambito Media sia lato planning sia buying, preferibilmente maturata sia in Centri Media sia in Azienda
- Capacità nel leggere e valutare le pianificazioni e le strategie di medio/lungo periodo
- Conoscenza di tutti i mezzi pubblicitari on e off line e relativi KPI
- Completano il profilo: capacità di integrarsi in un team di lavoro articolato, problem solving, proattività e precisione
Che cosa offriamo
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto; flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a:https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf
